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  • 区域经理(校招)

    岗位职责:


    1、根据公司制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作。

    2、负责指定区域的市场开发、客户维护和业务跟进等工作。

    3、负责指定区域项目的推进和落实。




    任职资格:


    1、本科及以上学历,专业不限。

    2、英语四级,熟练掌握办公软件。

    3、数据分析能力强,有相关销售实习或社团活动经验者优先。

    4、具备敏锐的市场洞察力、应变能力,创造性的思维能力。

    5、具有较强的沟通、表达能力、抗压能力,有激情,勇于接受挑战。

    6、正直、坦诚、成熟、豁达、自信,良好的团队合作精神。

    7、工作地点为全国各省,服从全国分配。



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  • 市场策划工程师(校招)

    岗位职责:


    1、收集行业动态、产品与市场信息,定期编写宣传文案。

    2、制定市场推广计划,并进行分析总结。

    3、负责进行策划方案的修正并定期向上级汇报。

    4、负责公司产品各类宣传文案的撰写和报导。

    5、负责互联网推广策划。

    6、负责各项推广活动、展示活动、公司活动的前期准备和执行工作。



    任职资格:


    1、本科及以上学历,市场营销、传播学等相关专业。

    2、英语四级以上,熟练掌握办公软件。

    3、具备较强的沟通、表达能力,抗压能力强,有激情,勇于接受挑战。

    4、良好的团队合作意识,较强的组织协调能力和宣传方案编写能力。



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  • 培训师(校招)

    岗位职责:


    1、负责公司教育装备产品的演示及培训讲解。

    2、通过对公司产品的理解,制定针对性的培训实施方案和培训课件,并定期策划各类培训活动,不断跟踪、提高产品展示效果。

    3、完成公司的全国各地产品推广培训任务,跟进和协调各地项目的实施协调。

    4.具有一定文案功底,可协助运营推广方案的撰写,口才较好,能胜任各种场合的产品演示讲解。

    5.了解公司售前售后流程,完成公司新产品推广使用报告以及优化建议。



    任职资格:


    1、计算机、教育师范、市场营销等相关专业,本科以上学历。

    2、在校有培训经验者优先。

    3、综合素质好,有良好的沟通、表达能力。

    4、有较强的团队协作性,有足够的主见性,能针对竞争产品解析自有产品竞争力,具有优秀的语言组织能力及表达能力,较强的学习能力。



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  • 商务助理(校招)

    岗位职责:


    1、负责各区域人员的日常管理,以及周、月报告、计划的催交。

    2、负责各区域当月销售任务执行状况的统计。

    3、负责各区域合作伙伴的资料,往来商业文件的管理与档案建立。

    4、就各区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。



    任职资格:


    1、本科及以上学历,专业不限。

    2、英语四级,熟练使用OFFICE等办公软件。

    3、较强的语言沟通能力,良好的服务意识,责任心强,亲和力较强。



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  • 电子商务运营专员(校招)

    岗位职责:


    1、负责天猫、淘宝、京东等平台的运营、推广、活动、策划以及无线移动端等。

    2、统筹组织各方资源,有效开展线上渠道开发、各平台销售运营管理,促进团队目标达成。



    任职资格:


    1、电子商务专业专科及以上学历。

    2、有一定的实际网店操作经验者优先。

    3、具有超强的自我学习能力、理解沟通协调能力和数据分析能力。

    4、工作认真细致,服务意识强,具备高度的工作责任心和团队合作精神。



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  • 软件工程师(校招)

    岗位职责:


    1、负责应用软件的可行性分析研究,确定可研方案、进行需求分析。

    2、负责软件系统的架构设计、方案制定和编码实现并按照规范编写对应文档。

    3、负责软件功能、性能测试。

    4、负责软件系统的集成、维护。



    任职资格:


    1、本科及以上学历,软件工程、计算机等相关专业。

    2、Java/.Net/IOS/Android/Web前端技术中的一到两种,有相关编程项目经验优先。

    3、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力,有较强的团队协作意识,能承受一定工作压力。



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  • 教育资源策划师(校招)

    岗位职责:


    1、负责公司中小学教育系列产品的教育资源内容策划。

    2、开展用户研究,确定用户核心需求。

    3、负责市场调研、行业分析、竞品分析,整合、发掘和引入优质课程资源。 

    4、根据产品定位和用户需求,进行教育资源内容的规划、设计、开发和完善。 

    5、能与公司研发、市场部同事一起做好产品推广策划,负责产品的运营数据分析,指导产品迭代。


    任职资格:


    1、师范类本科及以上学历。

    2、具有较好的小学教育、中学教育、语言教育和教学理论基础。

    3、热爱教育,对教育类产品和内容有独到的见解。

    4、思维活跃、成就导向、富有创造性,有较强的逻辑思维能力、文笔写作能力。

    5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,有激情,善于学习,能承受一定工作压力。



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  • 供应链储备干部(校招)

    岗位职责:


    1、快速学习并掌握企业文化,掌握产品知识,制度流程,业务政策流程等。

    2、能适应计划,品质,工程,采购等职能部门轮岗工作,进行基础培养。

    3、完成岗位实习考核任务,考核通过后,因才适用。

    4、根据公司安排,及时高效地完成协作任务,为项目及部门任务达成提供支持,并有鲜明可行的意见及方案



    任职资格:


    1、本科及以上学历,电子工程、自动化等IT类相关专业优秀应届毕业生。

    2、有学生会或社团管理经验优先,协调与组织能力突出,有较强的系统分析问题及处理能力。

    3、有强烈的事业心与开拓精神,沟通能力强,具备团队协助精神。

    4、服从安排,能承受较大的工作压力与强度,喜欢挑战。



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  • HR工程师(校招)

    岗位职责:


    1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。

    2、管理劳动合同,办理用工、退工手续。

    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

    4、负责管理人力资源相关文件和档案。



    任职资格:


    1、有良好的沟通表达能力及服务意识,人力资源本科及以上学历。

    2、具备较强的人际理解力、组织协调能力、逻辑思维能力。

    3、具备强烈的责任感,事业心,工作认真负责,有亲和力,细心且耐心,有团队协作精神。

    4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。



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  • 会计(校招)

    岗位职责:


    1、负责公司的会计核算事宜,及时做好凭证的编制、登记、做到账证相符、账表相符。

    2、按月度及时填制并报送会计报表,包括成本报表、费用报表、工资报表等。

    3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴,依法正确计提和上缴各项税费。

    4、负责开具各项票据。

    5、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据,并报告计划和预算的执行情况。

    6、做好会计基础工作,建立并负责公司固定资产等的管理。



    任职资格:


    1、会计学或财务管理相关专业本科及以上学历。

    2、熟悉会计相关法规和税法,持有初级会计职称优先考虑。

    3、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。

    4、有良好的组织协调能力、沟通能力和抗压能力。

    5、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时。

    6、工作认真,态度端正,有团队协作精神。



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  • 服务器高级工程师

    岗位职责:


    1、负责公司数据开发和安全;

    2、对人员开发进行指导;

    3、对公司数据库架构进行统一规划和管理;

    4、负责公司的数据和分析;



    任职资格:


    1、熟悉C/C++、.net、java、nodejs语言中的至少两种。

    2、熟悉WinServer2012及以上的平台,熟悉Linux。

    3、对操作系统、分布式系统和数据结构有清晰的理解。

    4、能够熟悉应用SqlServer、mySql、noSql中的任何一种,且有实际大数据量的数据库设计经验。

    5、对.net运行机制、mvc、web api等有一定的研究与理解。

    6、对缓存技术(OsCache/ehCache.Memcached等)有较深入的应用与研究。

    7、熟悉orm理论,熟悉EntityFramework、Lucene、Hadoop等开源产品为佳。

    8、熟悉网站优化、服务器优化、集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等技术。

    9、有大型分布式系统的设计和开发应用经验为佳。

    10、有高并发量、大数据量实施应用经验为佳。

    11、有数据挖掘、数据分析、机器学习相关经验,参与过开源项目为佳。

    12、 一直或近期在一线从事开发工作,能够实际参与产品研发。



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  • Android系统架构师

    岗位职责:


    1、负责总体的技术问题及整个开发的架构设计,包括各层接口的设计和规范的定义,并将各成果形成文档;

    2、洞察项目中技术风险,参加项目产品需求的讨论,代码规范的检查等;

    3、负责技术难点的突破和攻关;

    4、负责提高Android系统的整体性能和稳定性;

    5、组织和领导重点前瞻性技术方案的研究和选型。



    任职资格:


    1、精通C,熟悉C++、Java,有C++、Java开发经验;

    2、5年以上的嵌入式系统开发经验、3年以上的Android整体系统研发经验;

    3、熟悉Linux系统底层开发,精通Android整体架构(包括系统层和驱动层);

    4、熟练掌握Linux内核同步机制(原子操作、信号量、自旋锁)、内核工作队列、内核定时器、非阻塞和阻塞IO的原理及运用;

    5、具备解决Android系统死机和重启问题,优化系统功耗,优化系统运行速度等能力;

    6、具备很强的分析能力、系统级问题定位能力和解决问题的能力,并有成功案例;

    7、具有Android Framework开发定制经验;

    8、具有Native到Framework再到Application的垂直开发能力;

    9、有较好的英语读写能力;

    10、具备快速学习能力和很强的钻研和分析能力;

    11、思路清晰,思维敏捷,良好的沟通能力和团队合作精神;

    12、能承担较大工作压力。

    13、有应用层架构设计或服务器架构设计经验优先



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